Гибридные и негибридные сценарии адаптации молодых россиян к планированию карьеры

Современное общество демонстрирует противоречивые тенденции: с одной стороны, оно подвергается воздействию многочисленных глобальных явлений таких как ускорение времени, распространение информации лавинообразными потоками, появление разного рода гибридов, формирующих в совокупности повсеместную неопределенность будущего. С другой стороны, на сегодняшний день нам предоставлено большое количество возможностей инвестирования в собственный капитал идентичности и раскрытия личностного потенциала – мы начинаем конструировать наши собственные уникальные «калейдоскопы». У нас есть возможности, однако все происходит в условиях полнейшей неопределенности и нестабильности. «Глобализация дает, с одной стороны, высокую степень свободы выбора индивиду, но, с другой, обостряет ситуацию неопределенности». Особый интерес для рассмотрения столкновения обозначенных выше «полярностей» представляет контекст планирования карьеры, поскольку профессиональная сфера занимает весомое место в жизни каждого человека, в частности молодого человека, который не так давно вступил на рынок труда. В этой связи возникает наш исследовательский вопрос: как молодые россияне адаптируются к планированию карьеры в контексте таких неоднозначных тенденций? Целью исследования является выявление гибридных и негибридных сценариев адаптации молодых россиян к планированию карьеры. Эмпирическим объектом исследования является поколение российских миллениумов. Исследование проведено с использованием качественной методологии с комбинированием двух методов: интервью и ZMET (методики выявления глубинных метафор) По результатам исследования выявлено 6 гибридных и 10 негибридных сценариев адаптации к планированию карьеры. Ключевые слова: миллениумы, сценарии адаптации, гибриды, калейдоскопная модель планирования карьеры