Взаимосвязь характеристик корпоративного управления и политики дивидендных выплат акционерам

В данной работе нами тестируется наличие связи между компонентами корпоративного управления и их влияние на размер дивидендных выплат. В качестве зависимой переменной нами выбран коэффициент дивидендных выплат. Для построения модели OLS нами используется выборка, состоящая из 217 российских компаний, все данные собраны с официальных сайтов компаний за 2016-2017 гг. Работа состоит из 72 страницы, структура работы построена следующим образом: введение; 1 Глава, содержащая анализ исследований, посвященных корпоративному управлению и дивидендной политике; 2 Глава, посвященная изучению корпоративного управления и дивидендной политики; 3 Глава, представляющая результаты оценки моделей; заключение. В работе также приведен список литературы, состоящий из 63 источников. Работа также включает в себя 9 таблиц и 12 рисунков для наглядного подтверждения данных и результатов, а также 6 приложений, в рамках которых представлены дополнительные графики и результаты проведенных тестов. В результате оценки модели OLS мы выявили значимое влияние концентрации собственности, собственности инсайдеров, доли независимых директоров, размера Совета Директоров, инвестиционных проектов и размера дивидендов, выплаченных в предыдущем периоде на размер дивидендных выплат. Нами также построена модель устойчивости дивидендных выплат, в рамках которой мы выявили значимое влияние дивидендов, выплаченных в предыдущем периоде и левериджа на устойчивость дивидендных выплат. Ранее зарубежными и российскими авторами не было предпринято попыток построить модель устойчивости дивидендов, поэтому наша модель не является идеальной и в дальнейшем требует улучшения. Данное исследование является актуальным для руководства компании, так как позволяет им выбрать верную структуру корпоративного управления. Кроме того, исследование является также полезным для акционеров, так как они смогут выявить насколько устойчивой является дивидендная политика компании.