• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Прудников Егор Сергеевич
Исследование влияния организационных инноваций на показатели роста инновационных компаний
Дежина Ирина Генадьевна
2019
В выпускной квалификационной работе проанализированы основные теории, касающиеся организационных изменений, в том числе организационных инноваций, в компаниях, обозначены основные тренды развития современных высокотехнологичных быстрорастущих компаний. Этот анализ стал основой для разработки исследовательской части работы и интерпретации полученных результатов.

В рамках проведенного исследования была прослежена степень влияния внедренных компаниями организационных инноваций на показатели выручки компании, доли затрат на НИОКР в выручке, доли затрат на технологические инновации в выручке, доли новой продукции в выручке, и доли экспорта в общем объеме продаж компании. Для формализации оценки влияния организационных инноваций на вышеперечисленные показатели была разработана типология организационных инноваций, включившая 8 блоков. Каждый блок характеризует конкретный набор действий, направленных на изменение организации деятельности в компании.

Эмпирическая часть исследования базировалась на методе глубинных интервью, которые проводились с руководителями высшего звена 7-ми компаний. Динамика показателей компаний за несколько лет позволила оценить их основные тренды, а информация, полученная благодаря глубинным интервью, дала возможность соотнести динамику показателей и произошедшие организационные изменения в компаниях, и сделать вывод об эффективности того или иного блока организационных инноваций.

Экспериментальная часть работы подтвердила теоретические положения из области организационных инноваций, а именно из теории «непредвиденных обстоятельств» Бернса и Сталкера, утверждающей, что именно внешняя среда диктует управленцам компаний стратегические решения для получения ресурсов и развития компании. Вторая подтвержденная теория - Лоуренса и Лорша, согласно которой в компании могут одновременно и отдельно друг от друга существовать два организационных типа: механистический и органический.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР