• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Гудков Алексей Олегович
Системы оплаты труда медицинских работников в Российской Федерации и пути их совершенствования
2019
Проблема оплаты труда — одна из самых трудноразрешимых в экономике любой отрасли. К тому же – это не только экономическая, но и социальная проблема — постоянный источник социального напряжения в обществе.

В настоящее время в сфере здравоохранения сложились различные системы оплаты труда.

Целью исследования является выявление изменений в системах оплаты труда медицинских работников, произошедших в результате реализации программы внедрения эффективного контракта в 2012-2018 гг., и определение направления совершенствования этих систем.

В работе показано, что реализация Указа Президента РФ № от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», установившего равные средние целевые показатели заработной платы среднего и младшего медицинского персонала, привело к значительному сокращению численности младшего медицинского персонала. Выявлены следующие изменения оплате труда медицинских работников: увеличилась дифференциация заработных плат медицинских работников в региональном разрезе; снизилась гарантированная часть заработной платы работников сферы здравоохранения, однако в последние годы наметились тенденция к ее увеличению.

Кроме того выявлено, что большинство органов власти различного уровня действуют по принципу делегирования полномочий своим подведомственным учреждениям в вопросах формирования положений об оплате труда работников. Вместе с тем, действующие правила расходования средств обязательного медицинского персонала, ограничивающие самостоятельность медицинских учреждений, затрудняют решение задачи формирования высокой гарантированной доли заработной платы работников.

В работе предложены и обоснованы приоритетные направления развития систем оплаты труда работников сферы здравоохранения

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР