Изменение в положении на рынке труда при наступлении пенсионного возраста

С увеличением общей продолжительности жизни, а также со снижением смертности и рождаемости, старение населения становится важной проблемой для многих стран, главным образом из-за возросшей нагрузки на пенсионные системы. Данное исследование направлено на выявление факторов, влияющих на решение пожилых работников кардинально изменить свое положение на рынке труда после достижения пенсионного возраста. Для достижения этой цели были построены двухлетние панельные выборки на основе базы данных RLMS-HSE за 18-летний период (с 2000 по 2017 год) как для мужчин, так и для женщин. В качестве части описательного анализа были построены матрицы переходов, которые продемонстрировали некоторые полезные результаты для дальнейших исследований. Регрессионный анализ содержит бинарную регрессию по изменению статуса занятости (формально по факту смены или отсутствия смены профессии) с контролем личностных характеристик, а также характеристик рабочего места. В результате данного исследования здоровье, уровень образования, зарплата и количество рабочих часов выступают в качестве наиболее важных детерминант принятия решения о прекращении рабочей деятельности при достижении пенсионного возраста.