Анализ выбора сферы занятости по окончании вуза: частный vs. общественный сектор

Общественный сектор представляет собой важный элемент экономической системы любого государства. Во многом развитие общественного сектора зависит от компетентности и грамотности работников, поэтому проблема привлечения талантливой и мотивированной молодежи в организации общественного сектора приобретает особую важность. Определенные трансформационные процессы в Российской Федерации конце 1990-х годов привели к активному росту частного сектора, а затем и институционализации новых профессий, которые в результате оказались более привлекательными для трудоустройства выпускников вузов. Более того, выпускники вузов представляют собой особую группу населения, зачастую с неустойчивыми предпочтениями и завышенными ожиданиями. В связи с этим, важно понять, какие факторы (как внутренние, так и внешние), влияют на выбор сектора для трудоустройства. В данной работе изучается влияние различных групп факторов на вероятность трудоустройства в общественный сектор. Основу изучения составляют обзор зарубежной и отечественной литературы, а также построение логистических регрессионных моделей с последующей интерпретацией результатов.