Выбор карьеры государственных служащих: ценностные аспекты

ФИО студента: Рачкова Дарья Викторовна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

Качество государственного управления связано не только с внедрением лучших лидерских и управленческих практик, но и с внедрением социальной ориентации в процессе принятия решений. В отличие от сферы бизнеса, представители государственной администрации руководствуются этикой государственного служащего, что предполагает смещение акцента с материальных благ на социальную ориентацию. Проблема формирования управленческой команды на государственной службе предполагает большое внимание к оценке ценностных ориентаций чиновников. Так, определив алгоритм построения и функционирования карьерных ценностей, можно будет рационализировать работу государственных служащих не только посредством управленческой деятельности руководителей, но и путём разработки и исполнения государственных концепций по совершенствованию института государственной службы.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ