Трудовые ценности и планы трудоустройства студентов магистратуры (на примере НИУ ВШЭ)

Ценностные предпочтения студентов магистратуры, и, в особенности, адекватность им профессионального профиля выбранной специальности является одним из базовых оснований всего образовательного процесса в магистратуре, оказывающих существенное влияние на отношение студента к учебе. С целью изучения связи трудовых ценностей, планов трудоустройства и качества учебы студентов магистратуры было проведено исследование на основании онлайн-опроса 230 студентов очной формы обучения первого и второго курса шести направлений подготовки магистратуры НИУ ВШЭ. Результаты исследования показали, что большинство респондентов в действительности планируют работать в будущем по специальности, что определяется степенью соответствия их трудовых ценностей портрету профессии. Желание работать в будущем по выбранной профессии положительно отражается на качестве учебы, на которую также оказывает влияние требовательность педагогов и загруженность на работе или подработках. Однако степень соответствия трудовых ценностей студентов характеристикам, которые характерны для работы по их профилю не имеет связи ни с успеваемостью, ни с уровнем самоподготовки студентов магистратуры.