• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Изучение различий корпоративной культуры в головном офисе в Америке и региональных офисах России и Швейцарии: пример компании Kelly Services

ФИО студента: Горохова Мария Максимовна

Руководитель: Гусева Наталья Игоревна

Кампус/факультет: Высшая школа бизнеса

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

Данная работа содержит исследование и анализ различий между характеристиками корпоративной культуры в трех региональных подразделениях рекрутинговой компании Kelly Services оперирующих в США, Швейцарии и России. Исследование основано на подходах, разработанных Шейном, Хофстедом и Адзизесом. Работа проводилась с помощью глубинных интервью с топ-менеджерами из указанных выше регионов, после чего был проведен анализ полученной информации с помощью классификации. Результаты анализа позволили выявить основные различия и предложить рекомендации по оптимизации работы в компании в трех странах.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ