Восприятие справедливости разделения домашнего труда в семье: гендерный аспект

В данной работе изучается восприятие справедливости в отношении разделения домашнего труда и гендерного равенства. Исследовательский интерес продиктован следующим вопросом: почему при том, что на рынке труда равенства больше, чем при распределении домашних обязанностей в семье, большая вовлеченность женщин в работу по дому многими воспринимается как норма и не оспаривается? В ходе исследования были проведены полуструктурированные интервью с 8-ю парами, где и мужчина, и женщина работают полный рабочий день (то есть их трудовая загруженность приблизительно одинаковая). Оба партнера интервьюировались отдельно (всего проведено 16 интервью). В результате были выявлены критерии феминности и маскулинности у женщин и мужчин, сформирована типология восприятия «женского» и «мужского». Также мы выделили несколько типов распределения домашнего труда в семье и сопоставили их с представлениями информантов о феминности и маскулинности, что позволило выявить восприятие справедливости в отношении разделения домашнего труда. Анализ полученных данных позволил сделать следующие выводы: справедливость на словах декларируется во всех парах, однако в действительности быт у всех складывается по-разному. В целом нормативный барьер, не позволяющий мужчинам выполнять «женскую» работу, а женщинам – «мужскую», отсутствует. Быт становится безотносителен к гендеру (degendered). На первый план выходят взаимозаменяемость в домашних делах и взаимопонимание. Именно это, а не распределение «50/50», дает повод супругам говорить о равенстве. Соответственно, справедливость далеко не всегда интерпретируется как простое деление всех обязанностей поровну. Партнерам важно ощущать, что в паре никто не ущемлен. Таким образом, справедливость в отношении разделения домашнего труда и гендерного равенства означает, скорее, equity, а не equality.