Карьерный выбор студентов между частным и государственным секторами: роль ценностей и призвания

Карьерный выбор между государственным и частным секторами всегда актуален. Но важно не только понять, какой сектор более популярен среди студентов, но и узнать их мотивацию. При более четком понимании процесса отбора на госслужбу станет возможным создание более эффективного кадрового резерва госслужащих. Целью данного исследования является определение факторов, влияющих на карьерный выбор российских студентов в пользу государственного сектора. В опросе для данного исследования приняли участие 103 респондента из города Москвы, обучающиеся на старших курсах высших учебных заведений. 57 % респондентов обучаются на факультете социальных наук. Для анализа полученных данных используется метод линейной регрессии и факторного анализа. В результате исследования был сформирован набор характеристик, описывающий ценностные ориентиры студентов, стремящихся работать в публичном секторе, их уверенность и определенность в выборе работы, а также наличие ощущения призвания к какой-либо деятельности.