Культурный интеллект как ключевой фактор производительности экспатриата в России

Цель данного исследования заключалась в выявлении природы отношения культурного интеллекта и производительности иностранных профессионалов в России. Методология исследования качественная и она оправдана: (1) отсутствием статистического или качественного анализа в России; и (2) гибкостью полу-структурированных интервью, которые позволяют выявить новые нюансы в прогнозировании успеха экспатриантов в России. Результаты исследования показали, что компоненты культурного интеллекта действительно являются критическими факторами производительности иностранных профессионалов в России. Более того, было обнаружено, что внутренняя мотивация работать за рубежом (intrinsic motivation) является ключевой составляющей в успешности международного назначения, но также не недооценивая важность других компонентов культурного интеллекта. Исследование завершается рекомендациями для международных компаний использовать конструкцию культурного интеллекта при отборе и обучении иностранных профессионалов перед отъездом. Предпринятые шаги будут способствовать преодолению неудачи, преждевременному возвращению, и непродуктивностью.