• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Особенности реализации права на труд лицами с ограниченными возможностями здоровья

ФИО студента: Сибилев Дмитрий Валерьевич

Руководитель: Сулейманова Фатима Олеговна

Кампус/факультет: Факультет права

Программа: Правовое обеспечение управления персоналом (Магистратура)

Год защиты: 2019

В настоящей работе проведено исследование законодательства и правоприменительной практики в части актуальной проблемы, касающейся реализации права на труд лицами с ограниченными возможностями здоровья. Цель работы состоит в выявлении основных проблем, существующих в России при реализации права на труд лицами с ограниченными возможностями здоровья, и предложение путей их решения. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы (например, синтез, анализ и др.) и частно-научные методы (например, сравнительно-правовой метод, исторический метод и др.). При написании работы были использованы научные труды многих авторов, изучающих особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. Нормативной базой исследования являются международные правовые акты, действующее федеральное и региональное отраслевое законодательство, трудовое законодательство зарубежных стран, использовались также утратившие силу нормативные акты. Эмпирическую базу составили акты толкования Высших органов судебной власти, судебные постановления, принятые судами первой, апелляционной и кассационной инстанций, касающиеся рассмотрения споров по реализации права на труд лицами с ограниченными возможностями здоровья. Научная новизна и значимость настоящего исследования состоят в том, что в выводах представлены предложения по совершенствованию законодательства, изменению содержания нормативных правовых актов в части обеспечения более эффективной реализации права на труд лиц с ограниченными возможностями здоровья (например, необходимо видоизменить ст. 5.42 КоАП РФ, ужесточив размер санкции для работодателя за нарушение обязанности по квотированию; необходимо более подробно урегулировать вопрос снятия с работодателя обязанности по созданию специальных рабочих мест в определенных случаях; необходимо внести изменения в ст. 101 ТК РФ по запрету привлечения инвалидов к ненормированной работе; и др.).

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ