• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Влияние черт характера на разрыв в оплате труда мужчин и женщин

ФИО студента: Хегай Софья Валентиновна

Руководитель: Лукьянова Анна Львовна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Совместная программа по экономике НИУ ВШЭ и РЭШ (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2019

В данной работе я исследую влияние личных качеств из психологической модели "Большая пятерка" на трудоустройство мужчин и женщин, а также, насколько эта зависимость способствует объяснению гендерного разрыва в заработной плате в России. Результаты показали, что личные черты оказывают значительное влияние на вероятность трудоустройства во многих профессиях, при этом данный эффект различен для мужчин и для женщин. Таким образом, женщины и мужчины с похожими чертами личности устраиваются на одни и те же специальности с разными условиями оплаты, но причина разрыва кроется не в том, что работники противоположных полов заняты в разных видах деятельности, а в том, что женщинам предлагается меньшая ставка, чем мужчинам, в одной и той же профессии. Наконец, предположение о том, что вероятность трудоустройства эндогенна, а также включение личных качеств в модель существенно сокращают необъясненную часть гендерного разрыва в заработной плате. Это первая работа, в которой исследуется взаимосвязь между чертами личности "Большой пятерки" и разрывом в оплате труда в России.

Текст работы (работа добавлена 3 июня 2019 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ