Роль когнитивных и некогнитивных навыков в карьерной успешности работников российских предприятий

Основной проблемой в данной работе является выявление факторов, которые связаны с удовлетворенностью работника и его заработной платой, отражая его производительность труда и, соответственно, полезность для экономики. Исследовательский вопрос заключается в том, как связаны когнитивные и некогнитивные навыки работающего населения с их карьерным успехом (с заработной платой и удовлетворенностью) при контроле образовательных и профессиональных достижений. Выборку составили работники российских предприятий. Используются данные Центра исследования среднего профессионального образования Института образования НИУ ВШЭ (группы ДПО). Связь оценивается с помощью шести моделей линейного множественного регрессионного анализа, где основными независимыми переменными выступили навыки взрослых: грамотность в области чтения, математическая грамотность и некогнитивные навыки («Большая пятерка»). Полученные результаты свидетельствуют о статистически значимой положительной связи между карьерным успехом, в частности уровнем заработной платы работника и показателем экстраверсии. Также была выявлена статистически значимая отрицательная связь между уровнем заработной платы и баллом по математической грамотности.