Факторы обеспечения средним медицинским персоналом государственных учреждений здравоохранения (на примере Самарской области)

На сегодняшний день отечественная медицина переживает ослабление кадрового потенциала отрасли. Невозможность удовлетворения потребности государственных учреждений здравоохранения в обеспечении медицинскими сестрами – одна из наиболее важных проблем в области управления здравоохранением. Объектом исследования является обеспечение медицинскими сестрами государственных учреждений здравоохранения. Целью исследования – выявление факторов обеспечения средним медицинским персоналом учреждений здравоохранения. Научная новизна исследования заключается в рассмотрении факторов обеспечения государственных медицинских учреждений именно средним медицинским персоналом. Несмотря на то, что тема обеспечения отрасли здравоохранения трудовыми кадрами всегда была животрепещущей для исследователей, предшествующие исследования в большей мере сконцентрированы на проблеме привлечения и удержания врачей, при этом большая часть исследований сфокусирована лишь на материальном стимулировании как факторе обеспечения. Полученные выводы могут интересны быть как Министерству здравоохранения РФ, так и медицинским учреждениям. Изучив реальные факторы, удерживающие средний медицинский персонал в учреждениях здравоохранения, они смогут пересмотреть политику по сокращению текучести кадров.