Дискриминационные ограничения работников органов публичной власти Северной Осетии - Алании

Дискриминацией называется ограничение или лишение прав определенной категории граждан по какому-либо признаку, не оговоренному в соответствующем нормативном акте. В трудовых правоотношениях затрагиваются самые важные с точки зрения удовлетворения физических и духовных потребностей права: право на равный доступ к работе, на равное вознаграждение за равный труд, на равные шансы продвижения по службе, на защиту от безработицы и т.д. Первое направление составляет диагностирование работников публичной власти Северной Осетии. Второе направление посвящено анализу непосредственной работы органов публичной власти. Объект исследования – работники органов публичной власти в Северной Осетии. Предмет исследования – дискриминационное ограничение работников органов публичной власти. Цель исследования - изучить организацию, состав и полномочия исполнительных органов публичной власти. Задачи исследования: • Провести анализ научной литературы по изучению работы органов публичной власти в юридической науке; • Изучить терминологию, относящуюся к публичной власти; • Провести анализ результатов исследования и написать рекомендации. Практическая значимость исследования заключается в выявлении проблем дискриминационного ограничения работников, связанных с публичной властью в Северной Осетии. Методы исследования: - методы теоретического анализа (анализ юридической литературы, отечественного и зарубежного опыта); - метод беседы, - метод наблюдения. Эмпирическая база научно-исследовательской практики: Управление РСО-Алании по государственному регулированию производства и оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, выводов, заключения, списка литературы и приложения.