Совершенствование системы наставничества посредством коучинга (на примере компании ООО «Эра-Телеком»)

ФИО студента: Блинова Алина Вадимовна

Руководитель: Цителадзе Давид Джемалович

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2019

Обучение персонала на рабочем месте является важной частью корпоративной системы развития компетенций сотрудников. Этот аспект деятельности предприятия заслуживает особого внимания, поскольку представляет собой один из наиболее значимых элементов ведения и развития бизнеса. В данной работе представлено описание существующей системы наставничества на примере конкретной организации, выделены все плюсы и минусы, также предложены варианты совершенствования этой системы. Автор работы уделил свое внимание одному из вариантов – коучинг. Коучинг сегодня активно используется многими организациями. Спрос на него растет с каждым днем. Однако, ситуация в каждой отдельной организации отличается и требует особого подхода.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ