Факторы инновационной активности и креативности научно-технических кадров: опыт авиационных исследовательских центров России

Диссертация посвящена исследованию инновационной активности и креативности кадров авиационных научно-исследовательских центров России. Российская авиационная отрасль является одной из основных отраслей промышленности Российской Федерации, оказывающей сильное влияние на оборонный потенциал и экономический рост страны на инновационных рельсах. Целью исследования является наблюдение за текущей ситуацией в авиационной отрасли, в частности в области авиационной науки в России, и выявление способов стимулирования инновационной активности и креативности персонала научно-исследовательских центров российских авиационных центров. Вот почему необходимо ответить на следующий вопрос исследования:  Какие факторы стимулируют инновационную активность и креативность научно-технического персонала в российских авиационных научных центрах? Следующая гипотеза, основанная на обзоре литературы, поможет ответить на вопрос исследования: H1: Научно-технический персонал российских авиационных научных центров обладает высокой квалификацией; H2: нет системного подхода к инновационной деятельности и стимулированию творчества персонала научно-исследовательских центров российских авиационных центров; H3: Награды и выгоды являются главными факторами, стимулирующими инновационную активность и креативность. В результате поставленная цель и вопрос исследования отвечают списком из 8 факторов инновационной активности и креативности российского авиационного научно-технического персонала. Сформулированная гипотеза 2 из 3 принята. Один из них нуждается в дальнейшем расследовании.