• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоиск

Исследование взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий

ФИО студента: Исакова Татьяна Васильевна

Руководитель: Стрижова Екатерина Андреевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование (Магистратура)

Год защиты: 2019

Целью исследования является изучение взаимосвязи уровня профессионального выгорания сотрудников федерального органа исполнительной власти с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий. Задачами данного исследования являются: 1. Диагностика профессионального выгорания, психологических защит и копинг-стратегий. 2. Анализ выраженности профессионального выгорания, психологических защит и копинг-стратегий. 3. Выявление взаимосвязи уровня профессионального выгорания госслужащих с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий. По результатам исследования выявлена взаимосвязь уровня профессионального выгорания госслужащих с особенностями защитных механизмов и копинг-стратегий. Результаты исследования показали, что большая часть респондентов демонстрирует средний уровень эмоционального истощения. У трети опрошенных был диагностирован средний уровень деперсонализации и редукции личных достижений. Обнаружено, что проблемно-ориентированный копинг считается наиболее конструктивным, он помогает индивидам успешно решить проблему, и тем самым избавиться от самой причины возникновения стрессовой ситуации. С другой стороны, эмоционально-ориентированный копинг и копинг, ориентированный на избегание, нашими респондентами меньше используется и представляются менее конструктивными. Защитный механизм - отрицание, значимо положительно связан с профессиональным выгоранием, а с такими защитными механизмами, как компенсация, замещение, рационализация и гиперкомпенсация профессиональное выгорание связано отрицательно. Полученные в работе данные могут быть использованы для разработки программ психологического сопровождения сотрудников федерального органа исполнительной власти с целью снижения риска формирования синдрома профессионального выгорания.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ