• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Комиссарова Софья Глебовна
Влияние организационной культуры университета на восприятие иностранными студентами образования в России
2019
Данная работа представляет собой исследование влияния корпоративной культуры университета на удовлетворенность образованием в России у иностранных студентов, приехавших по обмену на срок от трех месяцев до одного года.

Исследование основано на теории К. Камерона и Р. Куинна, в которой рассматривается существование четырех типов корпоративной культуры организации: клановой, адхократической, рыночной и бюрократической. Для выявления профиля корпоративной культуры мы используем методику OCAI.

Для оценки уровня удовлетворенности студентов получаемым образованием мы используем индекс удовлетворенности CSI, адаптированный для исследования услуг высшего образования.

Всего в исследовании приняли участие 120 студентов из 27 стран дальнего зарубежья, обучающиеся в четырех российских ВУЗах: ВШЭ Москва, ВШЭ Санкт-Петербург, МГУ и МГИМО.

В ходе исследования проверке подверглись три гипотезы:

1. Студенты, приехавшие по обмену в Россию, рассматривают организационную культуру, в которой преобладают характеристики кланового типа, как наиболее желаемую для принимающего университета, в котором они обучаются по программе мобильности.

2. Существует прямая зависимость между тем, насколько близко желаемая организационная культура находится от реальной, и уровнем удовлетворенности иностранных студентов получаемым в России образованием.

3. Чем больше характеристик кланового типа присутствует в профиле организационной культуры университета, тем более удовлетворены студенты, приехавшие по обмену, обучением в нем.

Все проверяемые гипотезы подтвердились. Таким образом, мы сделать вывод, что иностранные студенты рассматривают клановый тип организационной культуры как наиболее желаемый, и чем ближе организационная культура находится к нему, тем выше удовлетворённость студентов.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР