Влияние удовлетворенности работой на добровольную текучесть молодых инженеров в компании

ФИО студента: Устинов Алексей Дмитриевич

Руководитель: Чеглакова Людмила Михайловна

Программа: Управление человеческими ресурсами (Магистратура)

Год защиты: 2019

В работе была рассмотрена проблема удержания технической молодежи. Целью работы является раскрытие возможностей удержания молодых специалистов сектора STEM через работу над их удовлетворенностью. Для этого была определена роль удовлетворенности работой в удержании работников, выделены факторы трудового поведения молодых инженеров. Также с помощью исследования, проведенного на предприятиях Госкорпорации «Ростех» были разработаны рекомендации по удержанию молодых работников в компании через повышение уровня их удовлетворенности. Объем выборки составил 105 человек – молодых специалистов из разных подразделений с техническим образованием до 35 лет, стаж чьей работы в профессии - от года до 10.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ