Влияние участия в кейс-чемпионатах на самоэффективность студентов и молодых специалистов, связанную с принятием карьерных решений

В последние годы к выпускникам и другим молодым специалиста, которые начинают свой карьерный путь, предъявляют более высокие требования, особенности в области специфических навыков. В связи с этим многие студенты начали участвовать в кейс-чемпионатах для развития подобных компетенций. Тем не менее, в академической литературе вопрос о том, как участие в кейс-чемпионатах влияет на самоэффективность в принятии карьерных решений, остается малоизученным. Соответственно, в представленном исследовании мы изучили, какое влияние участие в кейс-чемпионатах оказывает на самоэффективность студентов и молодых специалистов в области принятия карьерных решений с использованием сокращенной версии шкалы для оценки самоэффективности в области принятия карьерных решений. Наше исследование показало, что разница между оценками самоэффективности у тех, кто участвовал в кейс-чемпионатах и не участвовал, существует и значима. Тем не менее, эффект был больше у студентов и молодых специалистов без или почти без опыта работы, в то время как для других опыт работы и карьерный статус оказывали большее влияние на самоэффективность. Результаты исследования могут быть полезны для последующих исследований, а также для организаторов кейс-чемпионатов и университетских центров карьеры.