• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Полуэктова Татьяна Викторовна
Построение системы долгосрочного планирования карьеры сотрудника в организации
Психология в бизнесе
(Магистратура)
2019
Цель исследования – выявить ключевые факторы, максимально влияющие на приверженность сотрудников организации на различных этапах их трудовой деятельности и применить результаты при построении системы долгосрочного карьерного планирования. В работе была выдвинута гипотеза о том, что различные карьерные мотиваторы имеют разный вес в зависимости от продолжительности работы сотрудника на своей позиции. Анализ выборки карьерных предпочтений сотрудников московского представительства международного банка позволяет предложить более гибкую и адаптивную систему мотивации и удержания.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР