За что увольняют CEO в российских компниях

В данной работе изучено влияние показателей эффективности компании на увольнение кадров среди руководителей компаний в России. Мы используем выборку российских публичных компаний за 8 лет с 2010 по 2018 год. Удалось обнаружить разницу между докризисными и послекризисными факторами. Увольнение генеральных директоров в компаниях с крупным акционером (50%) зависит от показателей эффективности, до кризиса это были балансовые показатели, и от рыночной стоимости компании после кризиса. И еще один вывод: после кризиса эти компании стали обращать внимание на человеческие характеристики CEO, такие как возраст, степень MBA. Компании с институциональными акционерами изменили за этот период только показатель эффективности - от капитализации к показателю EBIT. Этот вывод связан с изменением тенденций в России в связи с нестабильностью рыночной капитализации. Компании с государственным участием за весь период не менялись, это означает, что целевые показатели этих компаний не были связаны с повышением эффективности.