• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Ольховик Кирилл Вадимович
Применение аналитики персонала для оптимизации процесса принятия кадровых решений в компании сектора информационных технологий
Психология в бизнесе
(Магистратура)
2019
Целью данной работы является рассмотрение имеющейся литературы и исследований в области соответствия человека и окружающей среды в четырех сферах: человек-работа, человек-организация, человек-группа и человек-руководитель, а также выяснение, в какой мере соответствие на уровне человек-группа и человек-руководитель может влиять на показатели эффективности работы малой группы или целого подразделения в компании, которая занимается разработкой ПО в секторе информационных технологий.

Также рассматриваются последствия выводов, полученных в данном исследовании и некоторое практическое руководство по тому, как эффективно принимать кадровые решения на основе полученных данных о сотрудниках.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР