• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Огарев Владимир Витальевич
Взаимосвязь жизненных ценностей руководителя и успеха в трудовой деятельности
Психология в бизнесе
(Магистратура)
2019
Говоря о взаимосвязи жизненных ценностей руководителя и успеха в трудовой деятельности, можно отметить, что под управлением в любой организации, независимо от ее юридического статуса и размера, подразумевается взаимодействие жизненно важных, для самой организации и работников, систем. И важнейшей является система управления кадрами.

Особенности человеческих ресурсов в каждой организации в том, что они имеют свою особенную специфику, например, люди способны и стремятся к непрерывному развитию и усовершенствованию; человеческие ресурсы подвижны и мобильны; люди, работающие в организации, имеют цели и ожидают от организации получить возможность реализовать их в пределах общих целей организации; инвестиции в человеческий ресурс окупаются быстрее и наиболее эффективнее в короткие сроки, нежели вложения в другие виды ресурсов.

Деятельность руководителя по управлению организацией и/или отдельным структурным подразделением, деятельность по управлению персоналом зависит от собственных жизненных ценностей, от его личного успеха, объединяет в себе все детали пазла, связанные с работой и управлением персоналом, включающие организационно-управленческую, экономическую, охранную, санитарно-гигиеническую, социологическую, медицинскую, психофизиологическую, инженерную, страховую и многие другие составные части, и все это является незаменимой механической деталью общего сложного механизма под названием организация.

Важно учитывать жизненные цели руководителей, потому что многие решения принимаются на основе жизненных ценностей. Если их не знать, то можно не понять причину тех или иных действий (решений) руководителя.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР