• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Дьякова Екатерина Станиславовна
Детерминанты удовлетворенности работой среди государственных служащих России
2019
Настоящее исследование касается сферы управления человеческими ресурсами в государственном секторе. В текущее время существуют многочисленные исследования удовлетворенности работой среди государственных служащих. Однако в России в исследованиях данной области не применялись методы регрессионного анализа. Соответственно, главной целью данной работы является выявление взаимосвязей между удовлетворенностью работой среди государственных служащих России, материальными и нематериальными факторами, а также на их основе определить инструменты мотивационной политики для государственных организаций. Более того, главные результаты настоящего исследования были получены посредством анализа данных опроса государственных служащих, проведенного ВЦИОМ в 2017 году. Во-первых, согласно результатам регрессионного анализа, позитивное восприятие нематериальных аспектов своей работы, таких как интересная работа, польза для общества, реализация творческого потенциала, престиж, опыт, гарантия занятости, приводит к более высокой удовлетворенности работой. Во-вторых, результаты показали, что чем выше удовлетворенность материальным стимулированием, тем выше удовлетворенность работой в целом. В-третьих, следует отметить, что межличностные отношения также оказывают сильное влияние на удовлетворенность работой государственных служащих. Таким образом, результаты анализа влияющих на удовлетворенность факторов можно применить в мотивационной политике государственных организаций и использовать при проведении будущих исследований.

Ключевые слова: удовлетворенность работой, государственный служащий, стимулирование, стимулы, мотивационная политика

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР