Совершенствование системы карьерного развития в компании "Coca-Cola HBC Russia"

Карьерное развитие сотрудников, на сегодняшний день, является одной из основных сфер деятельности сотрудников отдела персонала, наряду с такими функциями как подбор, адаптация и обучение. Большинство компаний, как российских, так и международных в последнее время уделяют все больше внимания построению четкой, понятой, эффективной системы карьерного развития сотрудников. Это делается целью повышения качества бренда работодателя в глазах потенциальных сотрудников. Кроме того, компания, предоставляющая своим сотрудникам возможности для карьерного роста и развития, заблаговременно обеспечивает себя надежным высококвалифицированным кадровым резервом. Благодаря карьерному развитию, организации выращивают компетентных специалистов на руководящие должности внутри компании. Кроме того, эффективная система карьерного развития способствует более качественному обучению основного ресурса и конкурентного преимущества любой организации – людей. Актуальность исследования системы карьерного развития сотрудников в компании «Coca-Cola HBC Russia» состоит в эффективной подготовке компетентных специалистов на руководящие позиции, поскольку, согласно кадровой политике организации 80% должностей компании должны быть заняты путем перемещения внутренних сотрудников. Для компании также важно, чтобы уровень профессиональных компетенций и личностных навыков персонала соответствовал занимаемым должностям, поэтому уделяется много внимания расширению профессиональной экспертизы. Компания старается модернизировать действующие системы развития и обучения, принимая во внимание мнения сотрудников, повышая таким образом уровень их значимости и мотивации в компании. Объектом исследования в данной работе является компания «Coca-Cola HBC Russia». Предметом исследования является система карьерного развития сотрудников BSO в компании «Coca-Cola HBC Russia». Основной целью данного исследования является разработка программы мероприятий по совершенствованию системы карьерного развития сотрудников BSO в компании «Coca-Cola HBC Russia».