Управление лояльностью персонала

ФИО студента: Храбрых Анастасия Анатольевна

Руководитель: Полосухина Марина Васильевна

Кампус/факультет: Вечерне-заочный факультет экономики и управления (Пермь)

Программа: Менеджмент (в) (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

АННОТАЦИЯ на выпускную квалификационную работу Храбрых Анастасии Анатольевны на тему: «Управление лояльностью персонала (на примере общества с ограниченной ответственностью «МВМ», г. Пермь)» Данная работа посвящена управлению лояльностью персонала в организации. В первой главе представлены подходы к изучению понятия лояльности, определено её место в системе кадрового менеджмента, рассмотрены различные методы управления лояльностью и приведены методические подходы к её изучению. Во второй главе представлены результаты анализа факторов, влияющих на лояльность, оценен уровень лояльности, а также дана оценка применяемым методам управления лояльностью в ор-организации. В третьей главе представлен комплекс рекомендаций по повышению уровня лояльности персонала ООО «МВМ».

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ