Разработка методики внедрения HR-аналитики на предприятии на базе Microsoft Power BI

Выпускная квалификационная работа посвящена анализу современных методов бизнес-аналитики и BI-платформ и их применению в HR-аналитике. Использование visuals и DAX и создание моделей HRA на базе BI-платформы Microsoft Power BI (Desktop, Services, Mobile) – это возможность работать с большими объемами информации в режиме реального времени (метод Big Data) в любом месте и в любое время и находить ранее неизвестные зависимости - инсайты (метод Data mining), что имеет практическое применение как в описательной так и прогнозной HR-аналитике и способствует повышению ROI HR. На основе проведенного анализа была разработана методика внедрения HR-аналитики на базе Microsoft Power BI, позволяющая сформировать модель HRA с использованием созданного паттерна (шаблона) по 10 метрикам описательной аналитики с возможностью добавления дополнительных метрик и простой и понятной адаптацией к новому предприятию. Разработанная методика позволяет снизить риски предприятия, связанные с управлением человеческим персоналом, за счет использования метрик, позволяющих измерить ключевые параметры, влияющие на текучесть кадров и производительность труда, и своевременно сигнализировать об отклонении от нормативных показателей. Объем работы – 101 стр. Таблиц – 0. Рисунков – 65. Приложений – 2.