Адаптация молодых специалистов на государственной гражданской службе: понятие, методы и особенности

ФИО студента: Григорьев Василий -

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Год защиты: 2019

Адаптация персонала – важный процесс, правильное проведение которого определяет достижение организационных целей, сокращение издержек, снижение текучести кадров и рост кадрового потенциала организации. Цель работы – в результате теоретического исследования психологических и организационных аспектов адаптации молодых сотрудников, а также эмпирического исследования лучших практик Минтруда выявить особенности адаптационного процесса на государственной гражданской службе.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ