Особенности правового регулирования труда женщин в национальном и международном законодательстве

По всему миру женщины сталкиваются с различными ограничениями и запретами. Ряд факторов препятствует реализации женщинами их полного потенциала, который мог бы быть реализован, если подобные ограничения отсутствовали бы. Причиной тому являются не только действия работодателя, дискриминирующие женщин, но и действия самого государства, которое издает законы, ущемляющие права женщин или поощряет поведение, которое ставит женщин в менее выгодное положение, чем мужчин. Актуальность данной темы обусловлена стремлением мирового сообщества улучшить правовое положение женщин в деловом мире. Из всех стран мира, можно утверждать, что всего лишь 6 стран предоставляют равные права для женщин и мужчин, в то время как в 187 странах женщины не обеспечиваются должными правами. Международные организации направляют свои усилия для того, чтобы исправить текущее положение дел. МОТ издает конвенции и рекомендации, защищающие права женщин. Всемирный Банк предоставляет отчеты, отражающие реальное положение женщин в трудовых отношениях во всех странах мира. Это помогает, оценить текущую ситуацию и выявить факторы, препятствующие реализации женского потенциала в труде, благодаря чему политика в отношении труда женщин может быть скорректирована. Россия не входит в число стран, которые предоставляют равные права мужчинам и женщинам. Показатель равноправия в Российской Федерации даже ниже, чем в среднем по всему миру. Наша страна отстает от большинства благополучных стран. Российское трудовое законодательство устарело, оно уже не отвечает современным реалиям. Поэтому так важно, чтобы меры по улучшению положения женщин разрабатывались уже сейчас, так как процесс их внедрения займет многие годы. В работе рассматриваются труда таких исследователей, как С.В. Поленина, Д.А. Саблина, Е.В. Сыченко, А.М. Лушникова, С.Л. Рабинович-Захарин, О.В. Смирнов, В.И. Миронов, Д. К. Бекяшев, Н.Л. Лютов, Караванов А.А., Устинов И.Ю. Исследование основывается на многочисленных статистических данных и судебных решениях, отражающих реальное правовое положения женщин в России и мире, а также анализе современного трудового законодательства. Рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются женщины во всех странах мира и в России, а также предлагаются способы для их решения.