Исключение участника из непубличного общества как способ разрешения корпоративного конфликта

Для успешного обеспечения социально-экономического развития Российской Федерации необходимо в большей мере обеспечить законность деятельности коммерческих организаций и её участников. Поэтому актуален вопрос о мерах воздействия на участника недобросовестно исполняющего свои корпоративные права и обязанности, в большей степени о лишении указанного статуса, путем его исключения. В связи с этим необходимо установить правовую природу института исключения участника из непубличного общества, проанализировать существующие проблемы в области применения данного института, в том числе о возможности принудительного введения дополнительного участника, о сроке по истечении которого возможно принятие нового участника, об основаниях применения рассматриваемой нормы государственного принуждения, а также о возможности применения некоторых видов обеспечительных мер. В качестве конкретных шагов для решения поставленных проблем следует отметить высокую актуальность внедрения в российское корпоративное законодательство возможности суда на принудительное включение в состав участников общества дополнительного участника, с целью разрешения корпоративного конфликта. Актуальным также является и условие о сроке давности вступления в законную силу решения суда по истечении которого в состав участников может быть принят новый участник, взамен исключенного, такой срок, исходя из результатов проведенного исследования составляет один год. Также по результатам исследования сделан вывод о необходимости внедрения в корпоративное законодательство таких оснований для исключения участника из общества как: вступление с обществом в конкуренцию, а также потерю обществом в связи с совершенными виновным участником действий положения на товарном рынке. Помимо указанного действенным способом решения поставленной проблемы, в части применения обеспечительных мер, является внедрение в практику запрета проведения общих собраний по ряду существенных для деятельности общества вопросов, а также обеспечительных мер, направленных на запрет совершения обществом сделок с имуществом общества. Таким образом, внедрение в корпоративное законодательство, а также в правоприменительную практику, предложенных изменений, позволит усовершенствовать действующие механизмы применения института исключения участника из общества, в том числе как способа разрешения корпоративного конфликта.