• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Особенности расторжения трудового договора в связи с утратой доверия

ФИО студента: Терехова Людмила Александровна

Руководитель: Сулейманова Фатима Олеговна

Кампус/факультет: Факультет права

Программа: Правовое обеспечение управления персоналом (Магистратура)

Год защиты: 2020

Работа посвящена особенностям расторжения трудового договора в связи с утратой доверия. В первой главе рассмотрено понятие утраты доверия и его соотношение с категорией конфликта интересов, а также охарактеризованы категории работников, с которыми допускается расторжение трудового договора в связи с утратой доверия. Во второй главе подробно анализируется процедура расторжения трудового договора в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. По итогам проведенного исследования были предложены меры по совершенствованию правового регулирования процедуры увольнения в связи с утратой доверия.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ