• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Конфликт корпоративной и национальной культур: Кейс-стади американской компании, работающей в России

ФИО студента: Булгакова Алена Юрьевна

Руководитель: Бергельсон Мира Борисовна

Кампус/факультет: Школа иностранных языков

Программа: Иностранные языки и межкультурная коммуникация (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2020

Данная работа посвящена проблеме влияния национальной культуры на корпоративную. В последнее время большое внимание уделяется вопросу корпоративной культуры. Она рассматривается как один из лучших инструментов для повышения мотивации сотрудников и производительности труда. Корпоративная культура давно стала объектом исследований. Тем не менее, мало исследований было проведено в межкультурной среде. В настоящее время в мире существует множество международных компаний, имеющих филиалы за границей. Именно поэтому данное исследование направлено на выяснение того, как национальная культура страны влияет на корпоративную культуру компании. В ходе работы было выявлено, что культурные особенности страны оказывают большое влияние на формирование корпоративной культуры компании. Национальные особенности оказывают влияние на такие важные аспекты как: принятие управленческих решений, практики управления персоналом и стили лидерства, стиль коммуникации в компании, а также стиль ведения переговоров, налаживание коммуникаций между сотрудниками, мотивирование работников. Поэтому при открытии филиалов в других странах необходимо принимать во внимание культурные особенности страны, и адаптировать корпоративную культуру под них. Это поможет избежать недопонимания среди сотрудников и повысить их производительность.

Текст работы (работа добавлена 14 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ