• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Глобальное трансформационное лидерство как инструмент в управлении изменениями в трансграничных венчурных фондах на примере "Вирджин Груп"

ФИО студента: ONUFRIEV ANATOLIY ANDREEVICH

Руководитель: Лисняк Владимир Яковлевич

Кампус/факультет: Факультет мировой экономики и мировой политики

Программа: Международный бизнес (Магистратура)

Год защиты: 2020

Объектом данного является является подход к управлению изменениями в трансграничных венчурных фондах. Предметом этой работы является трансформационное лидерство как инструмент управления изменениями в Virgin Group. Статья преследует следующие цели: • Определить эффективность трансформационного лидерства в отношении членов различных культурных групп организации. • Изучить влияние долговечности команды на трансформационное лидерство. • Определить влияние трансформационного лидерства на производительность труда сотрудников в организации. В статье поставлены следующие задачи: • сформировать теоретические основы выбора стиля руководства для трансграничного предприятия • проанализировать финансовые показатели Virgin Group • Оценить влияние выбранного стиля руководства на результаты деятельности компании. Вопрос исследования: каково влияние трансформационного лидерства как инструмента управления изменениями в трансграничных венчурных фирмах? Теоретическая и методологическая основа исследования включает в себя медиацию HRM, обучение и инновации. Информационная база исследования - информационно-аналитические материалы и научно-методические разработки, финансовые отчеты Virgin Group, монографии, научные статьи и личные исследования автора. Научная новизна исследования заключается в том, что данное исследование направлено на поиск пробелов, выявленных в предыдущих исследованиях, а также добавляет три важных и существенных вклада. Первый практический вклад этого исследования заключается в том, что оно дает более полное понимание трансформационного лидерства, которое расширяет систему ряда практик HRM. Эти серии практик HRM опосредуют взаимосвязь между производительностью и возможностями обучения через радикальные и постепенные инновации. Второй вклад заключается в том, что результаты этого исследования показывают, что возможности обучения могут быть использованы для инноваций продуктов и услуг. В конце концов, это исследование также предполагает, что организационное обучение и инновации всегда опосредуют взаимосвязь между практикой управления человеческими ресурсами и эффективностью фирмы. Следовательно, сейчас необходимо установить эмпирические отношения и связь между организационной эффективностью и трансформационным лидерством. Рекомендации, разработанные в статье, могут быть использованы для других компаний. Первая глава статьи дает теоретический обзор управления изменениями и трансформационным лидерством, объясняет роли, которые венчурные капиталисты играют в современном деловом пространстве. Во второй главе дается обзор тематического исследования с упором на анализ стратегического управления, анализ финансовых результатов и проблем управления Virgin Group. В третьей главе описываются результаты исследований, способы решения проблем и возможности дальнейшего исследования.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ