Эволюция протестной активности в КНР в XXI веке на примере трудовых протестов

Цель Выпускной квалификационной работы — определение основных направлений развития трудового протестного движения в КНР. Для выполнения данной цели были выполнены следующие задачи: определено количество протестных активностей и их масштаб, установлены основные причины их появления, а также был проведен анализ деятельности профсоюзов и трудовых неправительственных (некоммерческих) организаций. В результате исследования были получены следующие выводы. 1) Трудовые протесты — очень популярное явление в КНР: с периодичностью в несколько лет по стране проходят волны протестной активности с несколькими десятками тысяч участников. Основными сферами, внутри которых протесты особенно распространены, являются производство и строительство, к которым постепенно приближается сфера услуг. 2) Особенностью китайских трудовых протестов можно назвать их самоорганизованность, поскольку главные организации, занимающиеся охраной труда, –– профсоюзы –– подчинены госаппарату, а НПО находятся в полулегальном статусе. 3) Последние несколько лет рабочие стали протестовать за предоставление им дополнительных прав и повышений условий труда. Это говорит о том, что после 20 лет развития отношений между руководством страны и трудящимся населением власть и рабочие пошли в противоположных направлениях и не доверяют друг другу. По уровню организации забастовок и требований можно считать, что рабочие как социальная группа находятся на начальной стадии развития гражданского общества. У них есть организации, цели и средства достижения этих целей. Власть же наоборот стремится к централизации, а любую критику и несогласие воспринимает как преступление. На фоне ухудшения экономики такая ситуация невыгодна ни рабочим, ни власти.