• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Модеративное влияние компенсационной политики на связь между личными характеристиками генерального директора и риском компании

ФИО студента: Ячменева Екатерина Владимировна

Руководитель: Завертяева Марина Александровна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Финансы (Магистратура)

Оценка: 10

Год защиты: 2020

В данном исследовании мы объединили теорию контрактов и теорию высших эшелонов для того, чтобы выявить модеративное влияние компенсационной политики на связь между личными характеристиками генерального директора и риском компании. Исследуемая выборка состоит из 170 торгуемых компаний из Великобритании, рассматриваемых в течение 2008-2015 гг. В ходе тестирования моделей с фиксированными эффектами, было обнаружено, что при увеличении доли опционов генеральные директора в возрасте от 55 до 64 лет имеют тенденцию к снижению корпоративного риска, в то время как генеральные директора в возрасте от 45 до 54 лет увеличивают риск компании. Увеличение доли бонусов в структуре вознаграждения руководителей имеет противоположное влияние на связь между данными возрастными группами генеральных директоров и риском. Существует положительное модеративное влияние бонусов на связь между самоуверенностью и риском, опционы оказывают отрицательный эффект на данную связь.

Текст работы (работа добавлена 15 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ