Детерминанты заработной платы выпускников российских вузов: роль вуза и его характеристик

Дифференциация высших учебных заведений по качеству предоставляемых образовательных услуг способствует получению различной экономической отдачи от высшего образования. Целью исследования является выявление роли вуза и его характеристик в формировании заработной платы выпускников на рынке труда. Теоретической основой исследования является теория человеческого капитала. Для определения взаимосвязи между характеристиками университета и заработной платой выпускников в работе были проведены корреляционный и регрессионный анализы. На основе данных проекта «Траектории в образовании и профессии» было установлено, что качество вуза положительно влияет на заработную плату выпускников. Величина экономической отдачи от образования зависит от выбранной специальности. Выпускники коммерческой формы обучения получают большую заработную плату, чем выпускники бюджетной формы обучения. Выпускники очной формы обучения получают меньшую экономическую отдачу от образования по сравнению с выпускниками заочной формы обучения. Выпускники мужского пола зарабатывают больше, чем выпускники женского пола. Рекомендации по проведению государственной политики сформулированы в заключении исследования. Ключевые слова: детерминанты заработной платы, экономическая отдача от высшего образования, качество вуза, характеристики вуза, корреляционный анализ, регрессионный анализ, теория человеческого капитала