Роль корпоративной культуры в формировании международного имиджа компании (на примере компании Riot Games)

ФИО студента: Корсаков Антон Александрович

Кампус/факультет: Школа иностранных языков

Программа: Иностранные языки и межкультурная коммуникация (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Величина влияния корпоративной культуры на привлекательность компании как работодателя не может быть преуменьшена. Однако все еще существует пробел в исследованиях данной темы, особенно если экстраполировать ее на международный уровень. Данная работа нацелена на то, чтобы выявить взаимосвязи между присутствием компании в медиа, ее онлайн материалами, другими проявлениями корпоративной культуры и ее привлекательностью для широкой публики точно так же, как и для потенциальных работников. Наше исследование использует количественный метод. Цель исследования достигается путем проведения интервью с работниками, теми, кто находится в поиске, а также путем анализа общедоступных материалов в медиа и на сайте компании, которые потенциально отражают ее корпоративную культуру.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ