Влияние трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Саудовской Аравии

ФИО студента: Набиуллина Карима Маратовна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа социальных наук

Программа: Востоковедение (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Саудовская Аравия - страна с высоким уровнем международной миграции. Сегодня иностранцы по численности превосходят саудовских граждан в большинстве секторов экономики. В исследовании обсуждается влияние внешней трудовой миграции на изменение структуры социально-трудовых отношений в Саудовской Аравии. Рассматриваются основные теории международной миграции, а также концепции социальных и трудовых отношений. В нем изучаются вопросы развития миграции в королевстве, основные каналы миграции и страны-доноры. В исследовании приводится информация о механизмах регулирования трудовой миграции, включая методы предотвращения нелегальной миграции и ограничения легальной. Особое внимание уделяется уникальной политике Саудовской Аравии: системе Кафала, привилегированной Икаме и системе Нитакат.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ