Особенности мотивации государственных гражданских служащих

ФИО студента: Горностаев Виталий Александрович

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Оценка: 9

Год защиты: 2020

Данное исследование направлено на выявление личностных и трудовых мотивов, которыми руководствуются гражданские служащие на госслужбе. В работе проанализированы цели, функции и задачи государственной гражданской службы, определена специфика деятельности гражданских служащих, изучен процесс деятельности и его компоненты. Также мы рассмотрели основные компоненты мотивации трудовой деятельности. Для исследования была подготовлена анкета для госслужащих, состоящая из тестов мотивации А. Маслоу и В.И. Герчикова. Проанализированные данные позволили рассмотреть связь между двумя подходами(личностным и трудовым) и сделать полезные выводы по данной темы.

Текст работы (работа добавлена 17 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ