Совершенствование соответствия квалификационных требований административным регламентам оказания государственных услуг в сфере воздушного транспорта

Система квалификационных требований к государственным гражданским служащим в последние годы в рамках проводимой административной реформы претерпела значительные изменения. Формирование «Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих» послужило важным шагом по внедрению компетентностного подхода в процедуры найма персонала на государственную службу. Несмотря на то, что аналогичные системы давно внедрены в других странах, российский подход не имеет прямых аналогов. Более того, исследования по вопросу совершенствования данного механизма почти полностью отсутствуют. Цель исследования - усовершенствовать квалификационные требования для государственных гражданских служащих в сфере воздушного транспорта. Это достигается путем сбора и группирования компетенций государственных служащих на основе всех имеющихся административных регламентов предоставления государственных услуг Росавиации и сопоставления их с квалификационными требованиями справочника, а также путем сравнительного анализа с опытом зарубежных стран по формированию квалификационных требований. Даются рекомендации по внедрению в справочник квалификационных требований из категории soft skills, а также требований к знаниям и умениям, необходимым для предоставления государственных услуг. Эта информация может быть использована для улучшения справочника в области регулирования транспортного комплекса, а также системы его организации в целом. Другие исследователи могут использовать предоставленный материал для анализа других областей справочника, использования российского опыта интеграции компетентностного подхода в государственном секторе.