Гендерные особенности карьерного роста на публичной службе в Грузии

ФИО студента: Кутивадзе Мзия Вячеславовна

Руководитель: Уткина Валерия Владимировна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Государственное и муниципальное управление (Бакалавриат)

Оценка: 9

Год защиты: 2020

Грузия в последние годы предпринимает активные шаги для установления гендерного равенства, однако на публичной службе до сих пор не удалось добиться значительного прогресса. По этой проблеме существуют исследования, изучающие влияние различных факторов на карьеру мужчин и женщин. Тем не менее, исследований, которые можно было бы применить именно для Грузии, нет. Цель данной работы - определить, какие факторы препятствуют карьерному росту женщин. на публичной службе Грузии. Результаты этого исследования также будут полезны для российских исследователей, поскольку Грузия и Россия имеют общие исторические предпосылки по положению женщин в обществе.

Текст работы (работа добавлена 17 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ