Анализ рынка труда моногородов Кемеровской области

Данная работа посвящена анализу состояния ранка труда моногородов Кемеровской области – региона, с наибольшим количеством монопрофильных территорий (24). Рынок труда остро реагирует на все изменения в социально-экономической жизни страны и региона, что в особенности касается рынка труда моногородов. Имеющиеся механизмы регулирования занятости и развития рынка труда моногородов не учитывают особенности социально-экономической ситуации отдельных моногородов, а все субъекты рынка труда моногорода – работники и работодатели, представители государства и общественные организации – находятся в зависимости от диспропорций экономики, отраслевой структуры производства моногородов. Целью диссертационного исследования является разработка рекомендаций по формированию устойчивого рынка труда в моногородах, определение основных путей его развития. В работе рассмотрены виды и типы моногородов, этапы их развития в РФ и за рубежом. Дана характеристика нормативно-правовой базы и мер поддержки моногородов в России. Раскрыты типичные социально-экономические характеристики моногородов РФ. Также была раскрыта роль формирующихся ТОСЭР в оптимизации рынка труда моногородов. Исследованы потребности рынка труда и предлагаемых программ переподготовки образовательных организаций. Определены основные факторы влияния неформальной занятости на стабилизацию рынка труда. В завершение дана социально-экономическая характеристика моногородов Кузбасса. Отражены особенности и проблемы рынка труда моногородов Кузбасса. Раскрыты организационно-экономические условия преобразования рынка труда в моногородах Кузбасса. На этой основе разработаны рекомендации по формированию устойчивого рынка труда в моногородах и определены основные пути по стабилизации экономики.