Формирование HR-бренда IT-компании Globus

ФИО студента: Мишина Варвара Алексеевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Программа: Менеджмент (Магистратура)

Год защиты: 2020

Магистерская диссертация посвящена изучению процесса формирования HR-бренда в IT-компании. В работе рассматриваются ключевые теоретические основы создания бренда работодателя и процесс формирования бренда работодателя на примере нижегородской ИТ-компании Globus. В первой главе рассмотрены основные составляющие и этапы формирования HR-бренда компании, изучены тенденции и проблемы рынка труда в IT-сфере, а также представлена специфика инструментов HR-брендинга в сфере информационных технологий. Вторая часть работы содержит информацию о бренде работодателя IT-компании Globus. В первую очередь, приводится описание проведенных исследований и определение наиболее значимых проблем HR-бренда в компании. Далее, автором исследования создается концепция нового HR-бренда организации, а также определяется комплекс мероприятий, направленных на его формирование и продвижение.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ