Язык на рабочем месте в Москве: многоязычные практики и языковой менеджмент

Настоящая работа посвящена описанию многоязычным практикам и языковому менеджменту на рабочем месте в Москве. Актуальность данной работы состоит в том, что ранее эта тема не была подробно изучена. В частности, не рассматривались ежедневные процессы и стихийные практики выбора языка и внедрения установок. Данная работа интересна и важна тем, что исследование фокусируется не глобальных решениях организаций, касающихся языка, а на их реализации и эффективности на микроуровне, способах улучшения и вариантах развития отдельных языковых политик. Данная работа выполнена на материале 20 полустандартизированных интервью, наблюдения за одним из языковых центров и дополнительных сессий вопросов с некоторыми информантами. Респонденты были разделены на три группы: бизнес (сотрудники международных компаний), НУГ (сотрудники научно-исследовательских групп), преподаватели (сотрудники языковых центров). Цель данного исследования – рассмотреть успешность реализации языковых политик на рабочем месте в Москве и найти способы их улучшения. Для достижения этой цели нужно выполнить следующие задачи: рассмотреть, как устроена языковая политика в международных компаниях, где язык не является сферой деятельности; рассмотреть, какова языковая политика в многоязычных организациях, где язык также не является сферой деятельности; рассмотреть, как устроена языковая политика в организациях, напрямую связанных с языком - языковых центрах; сравнить полученную информацию и выяснить, существуют ли, например, в организациях сформулированные правила и регламент касательно языковой политики.