Анализ гендерного неравенства на российском рынке труда

ФИО студента: Жюркевич Ирина Владимировна

Руководитель: Леонова Людмила Аркадьевна

Кампус/факультет: Факультет экономики НИУ ВШЭ (Нижний Новгород)

Программа: Экономика (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

В этом исследовании объясняется, что такое разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, что его вызывает, и почему он должен быть устранен. Была проведена оценка гендерного разрыва в заработной плате в Российской Федерации. Разница в заработной плате была оценена и проанализирована с помощью эконометрического моделирования. Результаты исследования также свидетельствуют о наличии гендерной сегрегации и дискриминации на рынке труда, а также о некоторых других проблемах. Реальный и постоянный гендерный разрыв в оплате труда существует практически во всех областях, на всех уровнях образования и в любом возрасте. Это чрезвычайно сложная сеть взаимосвязанных факторов. Были также выявлены возможные причины сложившейся ситуации.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ