• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоиск

Индивидуально - договорное регулирование трудовых отношений как способ обеспечения баланса интересов работника и работодателя

ФИО студента: Ахметьянов Денис Венерович

Руководитель: Панарина Мария Михайловна

Кампус/факультет: Факультет права

Программа: Правовое обеспечение управления персоналом (Магистратура)

Год защиты: 2020

Развитие общественных отношений в сфере применения труда ставят перед отраслью и наукой трудового права все новые и новые вызовы. Современные процессы развития трудовых отношений становятся неадекватными классическим теоретическим представлениям о рынке труда. В этой связи всё большую актуальность набирает также и применение договорного регулирования трудовых отношений. Вследствие этого представляется необходимым провести исследование роли индивидуально-договорного регулирования как способа обеспечения баланса интересов сторон трудовых отношений, его особенностей и тенденций дальнейшего развития. Целью данного исследования является формирование представления об индивидуально-договорном регулировании как способе обеспечения баланса интересов в трудовом праве, выявление проблемных аспектов в рамках данной деятельности и предложение решений для устранения выявленных проблем. По итогам проведенного исследования было предложено ввести в действующее трудовое законодательство, касающееся индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений, определенные изменения, а также пересмотреть подходы правоприменительных органов на некоторые вопросы.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ